גיל פרישה לגברים

סליחה מראש מקהל הקוראות, על כך שהמאמר מתמקד בעיקר בסוגיות הנוגעות לגיל הפרישה של גברים. אם זאת ברמה העקרונית חלק גדול מהתוכן רלוונטי לשני המינים.

ברמת הפשט, גיל הפרישה של גברים לפנסיה על פי חוק הוא 67, לנשים זה בטווח השנים בין גיל 62 ל – 65, כאשר ילידות משנת 1970 יפרשו בגיל 65.

הפרישה לא כל כך פשוטה

לפרוש מעבודה שעסקת בה רוב חייך, יכולה להיות חוויה רגשית מורכבת, חששות ודאגות מהולות במחשבות על הגשמת חלומות, צפייה מיוחלת לנוח ולהנות מהחלק השלישי של החיים.

בכדי להקל במקצת על המורכבות נסביר כמה סוגיות בעניין

=       אין חובה לפרוש מעבודה בגיל 67, למעסיק אמנם יש אפשרות לסיים העסקה של עובד בגיל הפרישה אך גם להמשיך להעסיק אותו.

=       החל מגיל הפרישה זכאי כל אזרח (גבר ואישה) לקבל קצבת אזרח ותיק (תלוית מבחן הכנסות-באם ממשיכים לעבוד) ולקבל את קצבת הפנסיה מהגוף בו נוהלו כספי הפנסיה שלו.

=       יש תוכניות פנסיוניות שבהן ניתן למשוך את כל כספי הפנסיה בבת אחת במועד הפרישה ואחרות כוללות קצבת פנסיה חודשית בהתאם לגובה החיסכון.

חיפוש חסכונות חבויים

ההמלצה היא לעשות את זה כבר כעת ולא להמתין לגיל הפרישה, אבל בכל מקרה לבצע גם בגיל פרישה. מדובר באיתור וזיהוי של כל מיני קופות גמל, קרנות, ביטוחים וכדומה, שלא זוכרים שנעשו. חלק נעשו באופן אוטומטי על ידי מקום עבודה בעבר, חלק אתם עשיתם והם נשכחו.

חיפוש אחר חסכונות וכספיים חבויים יסייע מאד למקסם את כל מה שצברתם במהלך החיים ויסייע בגיל הפרישה.

הגעתם לגיל פרישה לגברים – לא  מאוחר לתכנן

אמנם עדיף לבצע תכנון לגיל פרישה בשלב הרבה יותר מוקדם בחיים בכדי להגיע עם נתונים טובים ליום הפרישה, אך גם בתקופת הפרישה מומלץ לבצע תכנון. בגיל הפרישה יש גם הכנסות, יש נכסים, יש חסכונות ויש הרבה מה לעשות, בכדי להשתמש בהם בתבונה כלכלית.

חברת זרקור פלוס, מסייעת לתכנן את גיל הפרישה גם בגיל הפרישה. ייעוץ שמטרתו לסייע לפורש להתכונן לחיים ללא הכנסה מלאה מעבודה, לראות כיצד ניתן למקסם את הכספים שישנם.

סיכום

ניהול פיננסי מקדים לגיל פרישה לגברים (ולנשים) מוטב שייעשה כמה שיותר מוקדם. ואם לא עשיתם תכנון בגיל מוקדם אז גם בגיל מאוחר זה אפשרי. העיקר הוא, שיהיה תכנון שימקסם את כל התנאים הפיננסים שלכם ויספק ככל הניתן ביטחון כלכלי להמשך החיים.